💡Le Système C. ?

Le Système C., c’est quoi exactement ?

Lorsqu’une situation bloque, notre premier réflexe est souvent de chercher une solution.

On réfléchit davantage.
On essaie autre chose.
On demande conseil.
On agit.

Et parfois, on ne trouve rien. Alors on finit par se dire qu’il n’y a peut-être pas de solution. Et parfois, c’est vrai.

Ou bien, faute de savoir quoi faire, on laisse tomber.

Mais il arrive aussi que le problème soit ailleurs.

On cherche une solution au mauvais endroit parce qu’on n’a pas encore posé le vrai problème.

Et parfois encore, la solution existe déjà.

Seulement, ce qu’elle implique nous fait peur : une décision difficile, une rupture, un changement, un risque, une conversation que l’on préférerait éviter. Alors on continue à chercher autre chose.

Pas forcément parce qu’il n’existe aucune solution, mais parce que celle que l’on entrevoit est trop inconfortable pour être regardée en face.

Le Système C. propose de commencer autrement.

Repérer les blocages. Poser le vrai problème. Faire émerger des solutions. Choisir. Reprendre la main.


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Parce que ce que nous appelons spontanément « le problème » peut être un symptôme, une conséquence ou simplement sa partie la plus visible.

Et lorsque le problème est mal posé, on peut déployer énormément d’énergie sans agir au bon endroit.

On peut aussi être extrêmement lucide sur une situation et continuer à tourner en rond.

Comprendre est essentiel. Mais comprendre ne suffit pas toujours à faire bouger les choses.

Le Système C. sert précisément à créer un espace entre :

ce qui arrive et ce que nous décidons d’en faire.

Un espace pour observer. Questionner. Distinguer les faits des interprétations.

Repérer ce qui dépend de nous et ce qui n’en dépend pas. Faire apparaître des possibilités.

Puis décider.


Le Système C. repose sur cinq piliers.

Clarté

Voir ce qui se passe réellement. Distinguer le problème du symptôme, les faits des interprétations et ce qui bloque de ce qui fait simplement du bruit autour.

Confiance

Retrouver suffisamment de confiance dans son propre jugement pour questionner, explorer et décider.

Pas une confiance magique qui apparaîtrait avant d’agir. Une confiance qui se construit aussi par l’expérience.

Courage

Accepter de regarder ce qui dérange. Remettre en question une évidence. Reconnaître qu’une solution ne fonctionne pas. Envisager une possibilité que l’on préférait écarter.

Choix

Ne plus considérer la première solution venue comme la seule possible. Faire émerger plusieurs options, en regarder les conséquences et choisir en connaissance de cause.

Cohérence

Mettre ses décisions et ses actions en accord avec ce que l’on vient de comprendre et de choisir.


Le Système C. n’est pas une méthode miracle.

Il ne promet pas qu’il existe une solution à tout. Il ne prétend pas que tout dépend de vous. Et il ne décide pas à votre place.

Vous n’y trouverez ni recette universelle, ni pensée positive obligatoire, ni injonction à devenir une « meilleure version de vous-même ».

Les outils du Système C. sont des outils autonomes de réflexion et d’action.

Ils sont conçus pour vous permettre de questionner une situation autrement, de structurer votre réflexion et de retrouver des marges de manœuvre lorsqu’elles existent.

Tout n’est pas sous notre contrôle. Mais lorsqu’une marge d’action existe, encore faut-il savoir où elle se trouve et comment l’exercer concrètement.


Je m’appelle Christel. Je suis la fondatrice du Système C. et l’autrice de ses ressources.

J’ai passé près de trente ans à transmettre : d’abord par le mouvement, puis par le français, les lettres et le français langue étrangère.

Ma vie personnelle m’a confrontée à une autre question : que fait-on lorsqu’on comprend beaucoup de choses, mais que comprendre ne suffit plus ?

J’ai longtemps analysé, cherché, remis en question et essayé de comprendre ce qui m’arrivait.

Puis j’ai appris qu’il fallait parfois changer non seulement de réponse, mais aussi de question.

Et surtout passer de la compréhension au choix, puis du choix à l’action.

J’ai commencé à construire les outils que j’aurais aimé trouver lorsque tout semblait emmêlé.

C’est ainsi qu’est né Le Système C.

Découvrir mon parcours


Le Système C. n’est pas limité à un seul type de problème.

Pour vous

Lorsque vous tournez autour d’une situation personnelle, d’une décision ou d’un blocage sans parvenir à voir clairement où agir.

Certaines ressources sont particulièrement destinées aux femmes qui ont longtemps tenu, encaissé, survécu et qui veulent maintenant retrouver davantage de prise sur la suite de leur vie.

Explorer les Outils du Système C.

Pour les équipes

Lorsqu’un collectif traite les conséquences sans parvenir à identifier ce qui bloque réellement, accumule les discussions sans déboucher sur une décision ou cherche des solutions avant d’avoir correctement posé le problème.

Le Système C. développe des outils autonomes destinés aux entreprises, associations et organisations.

[ BOUTON : Le Système C. pour les équipes ]

Qu’il s’agisse d’une décision personnelle ou d’un problème collectif :
Repérer les blocages.
Poser le vrai problème.
Faire émerger des solutions.
Choisir.
Reprendre la main.

Le Système C. ne vous dit pas ce que vous devez décider.
Il vous aide à regarder là où quelque chose peut réellement bouger.

Crédits : Photos de Luca Severin (Unsplash), David Kanigan (pexels.com), Casey Horner (Unsplash), Mario Amé (Unsplash), Nico (Unsplash), Davide Zacchello (Unsplash)